Égalité Professionnelle
L’égalité professionnelle au coeur de nos préoccupations :
Destia s’est toujours engagée et continue de s’engager en faveur l’Égalité Professionnelle entre l’ensemble de ses collaborateurs, afin que les compétences soient le facteur principal de promotion et de rémunération.
Conformément au décret du 8 janvier 2019 venant supprimer l’écart de rémunération entre les Femmes et les Hommes, les notes obtenues aux différents indicateurs relatifs à l’Égalité professionnelle sont publiées.