Destia recrute partout en France !

Depuis 15 ans, Destia est spécialisée dans le maintien à domicile et les services à la personne. Avec une forte présence dans toute la France, notre réseau regroupe plus de 5 500 collaborateurs au sein de 115 agences. Notre mission fondamentale est de respecter l’autonomie des personnes fragiles (personnes âgées et en situation de handicap), tout en les accompagnant au quotidien.

Pour faire face à une demande toujours plus forte, Destia recrute dans toutes les régions de France !

Actuellement, nous proposons plus de 200 postes par mois, d’auxiliaires de vie, assistant(e)s de vie ou assistant(e)s ménager.

Parlez-en autour de vous et retrouvez toutes nos offres d’emploi sur notre site internet : https://emploi.destia.fr//listeoffre.asp

Notre combat pour l’autonomie vaut aussi pour nos collaborateurs. Nous accordons de l’intérêt à leurs aspirations, leurs contraintes géographiques et leur emploi du temps. Tout au long de leur carrière, ils bénéficient d’un parcours personnalisé qui leurs offrent des perspectives d’évolution professionnelle.

C’est le cas de Marie, auxiliaire de vie, dont nous vous proposons le portrait. En février 2021, elle a pris les fonctions de Coordinatrice au sein de l’agence Destia Melun.

Retrouvez également, le parcours de Nancy, auxiliaire de vie depuis 2017 au sein de l’agence Destia Paris 15^ème. Elle a été alternante en contrat de professionnalisation et a été recrutée officiellement en CDI.

Devenir intervenant(e)s chez Destia c’est intégrer une équipe engagée, respectueuse et à l’écoute de ses collègues et des bénéficiaires et bénéficier :

• de missions polyvalentes et proches de son domicile,
• d’un planning sur-mesure et d’horaires adaptés
• d’un parcours d’intégration dès l’arrivée et de formations tout au long de la carrière chez DESTIA
• d’une prise en charge de la totalité des frais professionnels
• d’une mutuelle d’entreprise
• de diverses primes (parrainages, cooptations…)
• du 1% logement
• d’une agence accueillante où l’intervenant aura toujours la possibilité de prendre un café, de déjeuner, de se reposer et même d’utiliser le matériel dont il a besoin (ordinateur, internet, imprimante…)
• de tout le matériel de protection nécessaire pour les interventions.

Pour développer des compétences et acquérir de nouvelles connaissances dans le maintien à domicile et les services à la personne, chaque collaborateur Destia peut profiter d’un large choix de formations sur différents thèmes (handicap, Psc1, utilisation du matériel…) et dans l’accompagnement de pathologies (Alzheimer, Charcot, Parkinson…).